Se propune pentru consultare publică modificările la Regulamentul cu privire la organizarea şi desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției de director şi director adjunct în instituțiile de învățământ general, aprobat prin Ordinul ministrului educației nr. 163/2015 cu modificările ulterioare (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2015, Nr. 124-130, art. 806, modificat prin ordinul MEC nr.884/2022, Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2022, Nr. 1071, în vigoare din 16.09.2022)

Punctul 14, subpunctul 5 ar trebui corelat cu prevederile Codului Muncii: Articolul 82. Încetarea contractului individual de muncă în circumstanţe ce nu depind de voinţa
părţilor, i) atingere a vârstei de 65 de ani de către conducătorul unităţii de stat...

5) la data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu a împlinit vârsta de 60 de ani.

-La punctul 14 subpunctul 7) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, care mai apoi se regăsește în anexa 1 cu privire la documentele necesare.
pct.5. certificatul medical care atestă faptul că sunt apt pentru exercitarea funcției (eliberat de medicul de familie); facilitează procesul de alcătuire a dosarului candidatului .
- La punctul 16 este un moment de noutate în subpunctul 9)
”...Pentru concursurile anunțate în ultimul trimestru al anului, proiectul planului va cuprinde perioada de 5 ani începând cu 1 ianuarie a următorului an.” Prin acest aspect i se oferă candidatului oportunitatea creării unui proiect bine organizat .

-Modificările din punctul 36 despre reducerea etapelor de la 4 la 3 .
Concursul pentru funcția de director/director adjunct constă din 3 etape succesive: sunt binevenite.

-Detalierile din punctul 44 aduc mai multă claritate în privința organizării interviului.

-Sunt multe îmbunătățiri și momente de claritate în privința funcției de director adjunct.

Concluzie: Sunt de acord și susțin toate modificările propuse.




Ex. Railean Lidia, director în IP Gimnaziul Hoginești, r. Călărași

Dorim o concretizare la articolul 14, punctul 5, în ceea ce se referă la vârsta candidatului la funcția de director. Să fie stimulat expres că dacă candidatul care a câștigat concursul de director, peste o lună înplinește vârsta de 65 ani să fie eliberat din funcția de director, cu argumentările conform Codului Muncii, dar conform regulamentului de concurs - angajarea să se respecte termenul de 5 ani.

Propun ca la punctul 42 să fie enumerate clar domeniile de responsabilitate pentru directorul adjunct educaţie şi directorul adjunct instruire

Bună ziua. Rugăm respectuos, modificarea/completarea Regulamentului cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției de director și director adjunct în instituțiile de învățământ general, și anume: Capitolul III. Desfășurarea concursului, pct.36(2)-evaluarea cunoștințelor profesionale și manageriale. E de dorit ca testul să conțină întrebări conform structurii sistemului de învățământ, pe niveluri, deoarece sunt foarte multe întrebări ce nu țin de educația timpurie, mai ales la Domeniul IV-resurse financiare. Vă mulțumim.

La anunțarea concursului repetat după 6 luni a substitui textul „delegat de consiliul local” cu textul „desemnat de primar” (pct. 26 (1) lit. „b”; 26 (3) lit. „f”; 26 (3') lit. „f”)

Buna ziua!
Am analizat rectificările/modificările propuse de MEC, referitor la Regulamentul pentru ocuparea funcției de director/director adjunct în instituțiile de învățământ.
Sugerăm să fie stipulat mai clar
- în baza la ce vor acumula procente directorii adjuncți. Va fi un test/probă și pentru această funcție? (16) punctul 40 (1):
„după cuvintele „Candidaţii care au acumulat cel puţin 60%” se completează cu textul „în cazul candidaților la funcția de director adjunct cel puţin 50%)”;
- certificatul medical e unul sau, totuși trebuie de la Centrul de Sănătate Mentală, narcologie ...?
Propunem ca proba - testul să fie revăzută. Managerii să răspundă la întrebări ce vizează nemijlocit activitatea pe care o fac în fucție de statutul instituției. De exemplu, dacă este vorba de grădiniță, să fie întrebări strict pentru această treaptă; dacă este vorba de școală primară, același lucru și dacă este complex sau instituție care include toate treptele, atunci să se refere la toate treptele.
Multumim anticipat!

Modificările la Regulament sunt constructive și relevante. În acest mod se vor asigura condiții echitabile de ocupare a funcției de director adjunct pentru toate instituțiile de învățământ. Este important ca directorii adjuncți, la fel ca și directorii, să dețină competențele profesionale și manageriale necesare, demonstrând acest lucru prin susținerea testului.
Totodată, putem menționa că apar dificultăți la instituirea Comisiei de concurs pentru ocuparea funcției de director adjunct. În instituțiile mici unde este doar un director adjunct (funcția la care se organizează concurs) și directorul este în conflict de interese cu unul din candidați, atunci apare problema cine intră în componența comisiei Punctul 26, subpunctul 7) a) directorul sau un reprezentant al echipei manageriale.

Testul devine probă obligatorie și pentru directori adjuncți?