Proiectul Hotărîrii Guvernului cu privire la modificarea unor Hotărîri de Guvern

Prezentul proiect de Hotărîre de Guvern cu privire la modificarea unor Hotărîri de Guvern este elaborat în scopul punerii în aplicare a prevederilor Art. II din Legea nr. 311/2018 pentru modificarea Legii nr. 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale. Or, termenul de intrare în vigoare a prevederilor Legii menționate este 1 iulie 2019 cu unele excepții. Guvernul în termen de 6 luni de la data publicării legii (04.01.2019), urmează să aducă actele sale normative în concordanţă cu aceasta.

Totodată, prin acest proiect de Hotărîre de Guvern urmează a fi puse în aplicare și prevederile Art. V și VIII din Legea nr. 123 din 7 iulie 2017 pentru modificarea și completarea unor acte legislative, prin care au fost excluse din uz carnetele de muncă.

Proiectul de Hotărîre de Guvern cu privire la modificarea unor Hotărîri de Guvern va modifica următoarele acte normative: 1. Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiilor adresate familiilor cu copii, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 1478 din 15 noiembrie 2002 cu privire la indemnizaţiile adresate familiilor cu copii, în contextul excluderii din uz a carnetului de muncă începînd cu 01.01.2019.

2. Regulamentul cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.108 din 3 februarie 2005, se modifică reieșind din prevederile art. I pct. 6 al Legii nr. 311/2018, care reglementează expres că dreptul la indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă confirmat prin certificat de concediu medical, întocmit în modul aprobat de Guvern. Conform proiectului Hotărîrii Guvernului indemnizaţiile pentru: incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă; îngrijirea copilului bolnav; prevenirea îmbolnăvirilor (carantină) și protezare ortopedică se vor stabili:

- de către angajator pentru primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă din mijloacele financiare ale angajatorului, dar nu mai mult de 15 zile calendaristice cumulative. Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă acordată din mijloacele angajatorului se va stabili de către angajator/angajatori în temeiul certificatului medical, pe suport de hîrtie în original sau copie;

- de către casele teritoriale de asigurări sociale începînd cu a 6-a zi de incapacitate temporară de muncă, în temeiul informației din certificatul medical, transmise prin intermediul conexiunilor intersistemice securizate, autentificate prin semnătura electronică a persoanei responsabile ale prestatorilor de asistența medicală.

3. Regulamentul cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiei paternale aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 1245 din 15 noiembrie 2016, se modifică în scopul extinderii termenului de adresare a taților asigurați pentru stabilirea indemnizației paternale, pînă la 12 luni de la data nașterii copilului (la moment termenul este de 30 zile din data acordării concediului paternal).

Pentru definitivarea proiectului, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale solicită expunerea de propuneri și comentarii pe marginea acestuia.